RECRUIT ── エンジニアの方へ
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中途採用、新卒採用、社員インタビュー、採用ポリシー。それぞれの入口から、システムアイの働き方や考え方をご覧いただけます。
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MID-CAREER
中途採用
募集職種、案件の特徴、求める役割、待遇など、経験者向けの情報をまとめています。
NEW GRAD
新卒採用
「自走可能な人材」をキーワードに、選考方針、育成、待遇、働き方をご紹介します。
INTERVIEWS
社員インタビュー
さまざまな職種や経歴のメンバーの声から、仕事やカルチャーの雰囲気をご覧いただけます。
POLICY
採用・人材ポリシー
制度、学習支援、働き方、会社の強みなど、募集要項だけでは伝わりにくい情報をまとめています。
WHO WE WANT
こんな人に、採用ページの先まで見てほしい
「言われたものを作る」だけでは物足りない人
技術選定や要件整理にも入りたい。上流から実装までつながる仕事をしたい。そんな志向の人に向いた案件が多いです。
AIを試すだけでなく、仕事に根づかせたい人
AIを使う前提で仕事を設計し、現場に定着させるところまでやりたい人に向いています。導入だけで終わらせません。
効率化や自動化に美学を持っている人
面倒な運用を減らす、設計で手戻りを消す、繰り返しを自動化する。そういう感覚を前向きに評価する文化があります。
技術と事業の両方に興味がある人
全役員がエンジニア出身で、技術の会話が経営と断絶しにくい環境です。技術だけでも、営業だけでもない場所で働けます。
READ FIRST
まず見てほしい、3つの入口
INTERVIEWS
仕事やカルチャーを知りたい方へ
まずは社員インタビューから読むことで、システムアイで働くイメージをつかめます。
MID-CAREER
役割や案件を知りたい方へ
中途採用ページでは、職種、業務内容、待遇などを整理してご覧いただけます。
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育成や選考を知りたい方へ
新卒採用ページでは、選考方針や成長支援、働き方についてまとめています。
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WHY SYSTEMI
システムアイの採用で大切にしていること
01
役割やキャリアに合わせて情報を届けること
経験者と新卒では、知りたいことも見るべき情報も異なります。入口を分けることで、必要な情報に迷わずたどり着けるようにしています。
02
成長と実務がつながる環境であること
上流から実装、運用まで関われる案件や、AI活用を含む開発文化を通じて、学びが実務に結びつく環境を目指しています。
03
働く人の声と制度の両方を見せること
募集要項だけでなく、社員インタビューや人材ポリシーも合わせて見ることで、入社後のイメージを持てる構成にしています。
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