これまで約12年間エンジニアとして、主に外資系企業にて世界中で使われているシステムに携わってきました。そのため、半年から一年に一度のペースで、韓国、中国、台湾、ドイツ、ポーランド、日本といった国々に駐在していました。
韓国出身の私にとって、日本は同じアジア圏で非常に住みやすい国だと感じていました。また、昔から日本のアニメ文化が好きだったこともあり、日本に腰を据えて働きたいという思いが募り、来日することにしました。
前職では日本の企業でRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）に携わっていましたが、正直なところ難易度が低いと感じ、もっと技術力を高めて社内DXに深く関わりたいと考えるようになりました。システムアイは金融業界のシステム開発を基盤としながらも、AIや新しいフレームワークなど、新しいことにも積極的に挑戦し事業を展開しているという第一印象を受けました。
私は"自由度"を非常に重視しています。自分がどこまでやりたいことを実現できるか、自分の意見がどれだけ尊重される環境なのか、という点です。大手企業では規定が厳しく、関われる範囲が限定されがちであると過去の経験から感じていたため、これからの成長が期待でき、かつ技術力のある企業に所属したいと考えていました。
入社後すぐに、サブリーダーとしてWeb開発プロジェクトに参加しました。その後、上長から「チャレンジしてみないか？」と提案され、別のプロジェクトに移ることになりました。そのプロジェクトは進捗があまり芳しい状態ではありませんでしたが、「なぜうまくいっていないのか」を突き止めるため、お客様と毎日毎日コミュニケーションを取り続けました。
その甲斐あって、少しずつお客様からの信頼を得られるようになり、今ではお客様の社内DXに関わる複数の案件を任せていただいています。私1人から始まったプロジェクトは、今では6名のチームにまで拡大しました。次の目標は、10名規模のチームにすることです！
今後は、マネジメントの経験をもっと増やしていきたいです。後輩の教育にも力を入れ、組織の成長に貢献していきたいです。もちろん、技術的な部分をメンバーに丸投げすることなく、常に最新の技術情報をキャッチアップするようにしていますし、コードレビューも欠かさず行い、チーム全体の知識共有やスキルアップに貢献できるよう努めています。コーディングにはまだまだ自信があるので、後輩には負けないと思っています！