NEW GRAD RECRUIT
自走可能な人材へ。
学歴や知識量より、自ら学び、考え、動けるか。システムアイの新卒採用は、その可能性を見にいく採用です。
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CONCEPT
システムアイが新卒に求めるのは、「自走可能な人材」
どこでも通用する「自走力」を身につけ、自分のキャリアを自分で動かせる人になってほしい。
見ている4つの素養
主体的な行動力、思考力、向学心、素直で誠実な姿勢。面接ではスキルよりも、この伸びしろを重視します。
SELECTION
選考の考え方
ポジティブな選考
一次面接の質問内容を事前公開し、準備したうえで自然体で臨めるように設計しています。
個別面接中心
説明会、エントリーシート、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接。所要は3週間以内を想定しています。
文理不問
大学・大学院・専門・高専・短大まで広く対象。全学部・全学科を採用対象にしています。
CONDITIONS
待遇・勤務条件
初任給
大学・専門・高専・短大卒 230,000円、修士 248,000円、博士 260,000円。技術手当・機密保持手当を含む。
勤務時間
フレックスタイム制。標準労働時間1日8時間、コアタイムなし。プロジェクトに応じて勤務時間は変動します。
勤務地
横浜本社、秋葉原オフィス、神奈川・東京のクライアント先。希望考慮、転居を伴う転勤なし。
休日・福利厚生
完全週休2日、祝日、年末年始、夏季、有給、育児制度あり。社会保険完備、退職金制度、保養所、サークル制度など。
諸手当
交通費全額支給、時間外手当、家族手当、業績連動型賞与、ピアボーナス、資格取得一時金、スキルアップ支援など。
募集人数
11〜15名。既卒可。留学生・エリア限定勤務にも対応。
WHY SYSTEMI
新卒に伝えたい環境
上流から関われるプライム案件
プライム案件が7割超。企画段階から参加し、実装だけで終わらない経験ができます。
AIを前提にした開発文化
生成AIを実務で活用しながら、提案・設計・開発の精度を上げる文化があります。
成長支援への投資
技術書籍購入、外部研修、カンファレンス参加費全額補助、資格取得報奨金制度など、学習支援が厚い。
経験者採用との違いも、並べて見られます。
同じ会社でも、経験者と新卒では見るべき情報が違うため、入口を分けて整理しています。
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